tag:blogger.com,1999:blog-6319387890461645724.post7108630218003506681..comments2023-04-03T06:31:31.915-01:00Comments on TA SUMARA TEMPO: I M BACKBaluka Brazaohttp://www.blogger.com/profile/17855079713645719956noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6319387890461645724.post-44064789695853115302009-08-01T11:05:03.720-01:002009-08-01T11:05:03.720-01:00Concordo plenamente contigo!
Infelizmente existe m...Concordo plenamente contigo!<br />Infelizmente existe muita gente por aí com boa preparação técnica mas ética que é bom, nada!<br /><br />Como já disse e reitero outra vez, a solução é TOLERÂNCIA ZERO. <br /><br />Mas infelizmente "Coragem" e "sentido de sacrifício" nesta questão para os políticos que nós temos (especialmente em tempos de eleições)... é uma utopia!<br /><br />AbrxValdevino Bronzehttps://www.blogger.com/profile/15581969628910376253noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6319387890461645724.post-55322550927150555272009-07-31T19:22:24.394-01:002009-07-31T19:22:24.394-01:00Obrigado pela tua visita e pelas pelas palavras de...Obrigado pela tua visita e pelas pelas palavras deixadas, mister Bronze. Parece-me que a grande dificuldade de quem assume a administração da TACV, é encontrar pessoas capazes e sem vícios antigos para assumir os cargos de gestão na empresa. Quando se olha para os currículos dos que lá estão, os melhores acabam por ser os que têm contribuido para o estado em que se encontra a TACV. Concordo contigo quando dizes que é preciso preparar a empresa para que seja competitiva e possa almejar dar lucros. Para isso é preciso aliviar o nº de colaboradores em excesso, principalmente, na àrea administrativa, mas essa é uma tarefa muito complicada.Baluka Brazaohttps://www.blogger.com/profile/17855079713645719956noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6319387890461645724.post-50650589207946740442009-07-30T11:08:30.811-01:002009-07-30T11:08:30.811-01:00BRAZÃO,
Na minha 1ª visita e... fiquei fidelizado!...BRAZÃO,<br />Na minha 1ª visita e... fiquei fidelizado! hehe<br /><br />Na verdade, o problema dos TACV vai se prolongar até que apareça um POLÍTICO com as coisas no sítio (para não dizer palavrões!). <br /><br />ISSO! Pulso forte, coragem e outras coisas as quais podemos traduzir no “Acto de dar uma vassourada na casa, pagar indemnizações a quem tenha que pagar e reformular a equipa, a missão e toda a estratégia da companhia com um conselho de ADMINISTRAÇÃO Competente e bem focada principalmente na boa gestão dos RH, numa 1ª fase”.<br /><br />1. Construir uma equipa de raiz, com gente nova, com novas ideias e com sentido de dever! (Sobretudo mudar para melhor a qualidade no atendimento e por arrastamento a imagem da empresa);<br /><br />2. Reestruturar a companhia. Cortar nas rotas não rentáveis, pesquisar novos mercados/nichos, estabelecer parcerias, etc. (A título de Exemplo, temos um mercado da Região Oeste Africana em crescimento, onde temos acesso privilegiado + o descalabro que são as companhias dos outros países dessa região… TUDO ISSO a nosso favor!)<br /><br /><br />Entre muitas outras coisas…<br /><br />Tudo isto poderia até nos custar menos que o que nos está a custar agora. Mas nós, contribuintes, parecemos estar dispostos a aceitar de boca calada tudo o que se faz o deixa-se por fazer neste país.<br /><br />Um abraço<br /><br />ValValdevino Bronzehttps://www.blogger.com/profile/15581969628910376253noreply@blogger.com